DENUNCIA DE LOS TOXICOS

El proximo dia 22 de septiembre se celebrara el juicio sobre toxicos que este delegado sindical inicio en el año 2006, si ganamos el juicio nos daran la nada despreciable cifra de unos 60€ por mes, segun el convenio de castellon simplemente con que concurran los tres casos toxicos(humos, manta, insural, silice) penosos(calor, frio, ruido) y peligrosos(metal liquido, chapa caliente, maquinaria en movimiento) de los cuales los cumplimos los tres deben de abonarnos el 30 % del sueldo base, la empresa nos abona el 25% por que ellos creen que no tenemos toxicos en exceso, joder que bien se vive en la oficina de arriba,a la cual no le llegan los humos, no le llega el polvo de la limieza de las regueras y no le llega las particulas de las mantas refractarias cuando se destrozan en la tarea diaria, pero bueno esto al final esta en manos de un juez y ese señor decidira para nuestros favor o en contra de las peticiones de este delegado sindical.

ya tenemos calendario en caliente

al final se queda entre nosotros este 6-2-2-2 que presento la empresa, deciros que con este calendario se vuelve a perder poder adquisitivo, pero bueno si vuestra decisión fue esta nosotros la acatamos y simplemente la seguimos, empieza el dia 17 de septiembre, asi que a disfrutarlo.



salud y republika

Ball Clock

calendario 6-4 hasta final de año en hazelett y laminacion caliente

ya esta entregada la propuesta del calendario de hazelett y laminacion en caliente a la responsable de recursos humanos, se a entregado un 6-4 hasta final de año y para el 2010 se a confeccionado un 6-3 todo el año con 24 días de vacaciones en verano, ahora esto esta a espera de que los trabajadores de las zonas afectados lo aprueben, en manos de la empresa esta el pasar la consulta y ver si es factible el implantar este calendario. así que en breve sabremos si sale este proyecto o por lo contrario sale el que a propuesto la empresa el del 6-2-2-2 que son 6 trabajados, 2 de descanso, 2 trabajados de noche, 2 de descanso, estos dos últimos entre que duermes el día que sales y que al día siguiente te tienes que acostar pronto, por que empiezas otra vez de mañanas al día siguiente, no descansas ni los disfrutas (esto se sabe por experiencia, 18 meses a ese turno)no se como acabaremos, a si eso si luego tienes en tres meses 6 días seguidos de descanso que guay por que así los puedes disfrutar con ummm con no se tendré que buscar a los compañeros del turno para disfrutarlos con ellos, bueno dejemos las ironías y que cada cual se piense lo del calendario.

ya tenemos el calendario del sistema en caliente y hazelett hecho

Este fin de semana hemos terminado el calendario del sistema en caliente, se ha realizado un 6-4 con un turno vació, en el cual se a modificado para que nunca este un turno de mañana o de tarde vació así habrán turnos que no harán noches, pero en compensación a esto a final del calendario la empresa debe días en el mejor de los casos y horas en los otros casos pero nadie le debe a la empresa días, también hay que tener en cuenta que para hacer este calendario, se han utilizado esos 10 días de vacaciones que estaban a final del calendario de caliente, ya que se prorratean a el 6-4, como no se puede subir al blog le sera entregado el jueves a la empresa.


Esta es la proposición del comité de empresa y de esta sección sindical y es la que presentaremos a la empresa.