bienvenidos a la seccion sindical de cgt en la compañia valenciana de aluminio Baux s.l.

desde este blog os mantendremos en la mas reciente actualidad de lo que ocurre en baux, asi como expresaremos nuestra opinion sobre los casos y cosas que ocurren en nuestra tan gran querida empresa


correo de contacto: cgtbaux@gmail.com

lunes, 31 de agosto de 2009

¿y el 4,5%? ¿que?

Para responder a este compañero que se dedica a poner en los carteles esta pregunta, le diría que como bien pone en el escrito del ERE cuando llegue diciembre ya hablaremos, si no sabe esperar que se vaya a quien le aconseje denunciar ahora y si luego tiene suerte y le pagan el 4,5% hasta final de año, olé sus huevos, pero si no tiene esa suerte y le toca poner otra denuncia en diciembre ya veremos por cuanto le sale la torta al chico

sábado, 29 de agosto de 2009

ERA SE UNA VEZ..........

Erase una vez el ERE y su amigo el 4,5%, aquí estamos a la espera de ver que es lo que a de hacer la empresa en el mes de diciembre, tener por seguro que esta sección sindical va a denunciar la subida del 4,5% en el mes de diciembre, pero como es bien sabido por todos los que acudisteis a las asambleas del comité de empresa, la denuncia por cantidades a de ser individual aunque se puede hacer una única denuncia con todos los nombres, para ello es preciso que acuda cada persona y aporte sus datos al abogado o abogados, si tenemos dos dedos de frente no hará falta que se hagan dos denuncias y podemos hacerlo si decidimos todos hacer esto juntos, no se a quien van a tirar si estamos todos en la denuncia.

también recordaros que no se a denunciado antes por que como bien se dijo en las asambleas tenemos un año para reclamar eso supone antes del 30 de enero de 2010 y así solo tendremos una denuncia y no deberemos poner dos o mas que aumentaría el gasto en abogados y así solo deberemos abonar un solo cargo a los abogados

jueves, 27 de agosto de 2009

calendario del sistema en caliente y hazelett

De nuevo la empresa a presentado un nuevo calendario y van 3 en lo que va de año para estas dos secciones, como los anteriores se ha presentado sin consulta previa al comité de empresa ni a esta sección sindical, el calendario presentado es un autentico jeroglífico ya que ningún turno hace el mismo ciclo y se a pasado de tener días libres a favor de los trabajadores, a tener que deber días a la empresa la mayoría de ellos, informaros que el comité a lo largo de esta semana presentara un calendario a la empresa en el cual se pretende fijar un 6-4 sin casi hacer noches, una vez lo tengamos terminado lo pondremos en el blog

SANCIONES

En esta empresa, se a tomado por costumbre el sancionar a los trabajadores/as, desde esta sección sindical queremos decir que estamos hartos de que para exculpar sus fallos se los sacudan de encima, como los perros se sacuden las pulgas y se los pasen a sus empleados que están por debajo de su escalafón dictatorial, de este modo justifican su incompetencia como jefes y su incompetencia para solucionar los problemas, ya que a pesar de las sanciones los problemas vuelven día tras día y mes tras mes, además siempre utilizan la amenaza en sus elocuciones hacia los trabajadores/as de esta fabrica, pensar que estas amenazas algún día se pueden volver en rabia de los amenazados, ya que todo tiene un limite, también les hay que recordar que ellos están para dar soluciones, y si no saben que sean honestos y que abandonen esta fabrica, ya que nosotros los trabajadores/as si que sudamos cada céntimo que nos pagan por intentar que esta empresa salga adelante