bienvenidos a la seccion sindical de cgt en la compañia valenciana de aluminio Baux s.l.

desde este blog os mantendremos en la mas reciente actualidad de lo que ocurre en baux, asi como expresaremos nuestra opinion sobre los casos y cosas que ocurren en nuestra tan gran querida empresa


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domingo, 15 de noviembre de 2009

plazos que se han de cumplir en caso de denunciar

si se hace una denuncia por parte del comite, se paralizan todos las denuncias individuales que se esten llevando a termino por el caso del 4,5% y el plazo de resolucion seria con todos los recursos presentados y ya habiendo pasado por el tribunal supremo sobre mayo de 2010 y la sentencia nunca seria de caracter ejecutable, lo cual significa que ganariamos pero la empresa no estaria obligada a pagarnos si no quiere, sin embargo si se hace la denuncia individual una vez ganado el juicio la sentencia es de caracter ejecutable y no tendrian mas huevos que pagar, los plazos son casi parecidos pero lo mejor es que en este caso ultimo una vez ganado no les queda otra que pagar si mas dilacion, y os recuerdo que en el año 2010 deberemos tambien denunciar la subida salarial, por que, quien se cree que van a cumplir ese magnifico pacto que se vanagloriaron de defender para salvar la empresa en mayo del 2009, nos tratan de ignorantes o es que abusan demasiado de la buena fe de los trabajadores, por mi parte, ya se terminbo pero de todas todas a partir de ahora si quieren negociar al que lo hagan con su jeta en el espejo, lo que tenemos en convenio y acuerdo es algo que nos pertenece y si no que su hubiesen aplicado en el dia de la negociacion

NOS ENGAÑAN !!

ese seria el resumen después de haber escuchado toda la reunion del otro día con la dirección de esta empresa, ya que si hacemos 3000 TN mas de las previstas y encima perdemos dinero, no se cuando cojones vamos a ganar dinero en esta empresa, este empresario es un empresario al que parece que le gusta perder su dinero, y ahora quiere que seamos participes de su gusto, ya que nos quiere hacer entender que si hacemos efectiva la subida pactada esta empresa se va a la mierda, cual sera la próxima treta de esta dirección, ummm bajemos el precio de los sueldos(a los currelas ) y digamos que si no bajamos el precio no tenemos dinero para comprar chatarra, pero a los proveedores no dejemos de pagarles ya que estos nos sirven material para poder ganar el dinero justo para pagar y que no embarguen a la empresa y a nuestro muy querido empresario, nos han visto cara de gilipollas o de memos o algo por el estilo, ya que esta "oferta" por no llamarla "desprecio" a los trabajadores, es lo mismo que nos ofrecieron en enero del 2009 en esa reunión el 17 de enero si no recuerdo mal, como eso no les salio bien, llegan y presentan un ERE, del cual no llegamos a hacer ni un solo día, y ahora nos presentan esto, entonces que han hecho en este año, sino reírse de los trabajadores de esta fabrica que de buen gesto,llegaron a negociar después de llegar a un acuerdo en asamblea, el mencionado ERE, como bien dijo la Inspectora de trabajo los trabajadores de esta empresa hacen un gran esfuerzo cediendo la subida salarial a cambio de días de descanso comprendiendo que la empresa estaba mal, ahora me digo yo, como se puede tener la cara tan dura de hacer todo el teatro del ERE y tener muy calculado todo para no pagarnos a los trabajadores la subida salarial, bueno haremos una asamblea para decidir que hacemos y con lo de la mayoría para adelante

lunes, 9 de noviembre de 2009

juicio de los toxicos

el día 2 de noviembre fuimos al primer juicio de los tóxicos, con el informe encontra de el INVASAT acudimos al juzgado a hacer frente a la batalla, se encarrilo el juicio por el hecho de que en el convenio de castellon no dice nada de exposición , si no que solo se hace referencia a que el hecho de tener el peligro por encima de la normalidad (se entiende que la normalidad en el caso de cancerigenos es 0%) deben de pagar los tóxicos, recordaros que al menos usamos 5 productos en la empresa que podrían causar cánceres, así que en manos de un juez estamos, el día 15 de diciembre estaremos allí de nuevo en el segundo de los juicios. ya os comentare como termina esta historia

reunion del dia 5 de noviembre de 2009

tras reunirnos con la empresa se nos queda cara de gilipollas, ya que según nos dijeron, si no renunciamos al 4,5% esta fabrica esta en la ruina, ja ja ja ja que cara mas dura, hay que tener los cojones como puños para soltarnos eso en una reunión y creer que nos lo vamos a tragar, según pretenden es que renunciemos a la subida anual por la cara, ya que nos dan el 1% + el IPC(-0,8%), lo que nos da un 0,2%, que según ellos nos permite no perder poder adquisitivo, y a todo esto la producción solo a descendido 3000TN en este año de crisis y a estado en unas 3000TN por encima de lo que habían estimado en el inicio del ejercicio y de los papeles que nos presentaron para plantearnos el ERE(es que hay que tener la jeta de baqueta), así que en la próxima asamblea el que quiera que venga y decidiremos entre todos lo que hacemos aunque yo personalmente ya lo tengo claro, y es que no renuncio ni a un solo céntimo de lo que luche en una huelga y me costo dinero en su día.