plazos que se han de cumplir en caso de denunciar

si se hace una denuncia por parte del comite, se paralizan todos las denuncias individuales que se esten llevando a termino por el caso del 4,5% y el plazo de resolucion seria con todos los recursos presentados y ya habiendo pasado por el tribunal supremo sobre mayo de 2010 y la sentencia nunca seria de caracter ejecutable, lo cual significa que ganariamos pero la empresa no estaria obligada a pagarnos si no quiere, sin embargo si se hace la denuncia individual una vez ganado el juicio la sentencia es de caracter ejecutable y no tendrian mas huevos que pagar, los plazos son casi parecidos pero lo mejor es que en este caso ultimo una vez ganado no les queda otra que pagar si mas dilacion, y os recuerdo que en el año 2010 deberemos tambien denunciar la subida salarial, por que, quien se cree que van a cumplir ese magnifico pacto que se vanagloriaron de defender para salvar la empresa en mayo del 2009, nos tratan de ignorantes o es que abusan demasiado de la buena fe de los trabajadores, por mi parte, ya se terminbo pero de todas todas a partir de ahora si quieren negociar al que lo hagan con su jeta en el espejo, lo que tenemos en convenio y acuerdo es algo que nos pertenece y si no que su hubiesen aplicado en el dia de la negociacion